JAKARTA – Tokopedia secara tegas membantah isu pemutusan hubungan kerja (PHK) massal yang beredar di masyarakat. Perusahaan e-commerce terkemuka ini mengklarifikasi bahwa langkah yang diambil saat ini merupakan bagian dari proses penataan tenaga kerja. Penataan ini dilakukan melalui skema mobilitas internal dalam naungan TikTok-Tokopedia Group.
Presiden Direktur Tokopedia, Stephanie Susilo, menjelaskan bahwa tidak ada PHK di TikTok maupun Tokopedia Group. "Yang ada adalah penataan tenaga kerja yang sedang kami lakukan dan internal mobility di dalam TikTok atau Tokopedia Group," ujar Stephanie di Kompleks Parlemen Senayan, Senin (6/7/2026).
Stephanie memaparkan bahwa dalam proses penataan organisasi ini, terdapat karyawan yang memilih untuk menerima paket kompensasi. Sebagian dari mereka memutuskan untuk melanjutkan karier di luar perusahaan. Sementara itu, karyawan lainnya mendapatkan kesempatan untuk dialihkan ke unit usaha lain yang masih berada di dalam lingkungan grup TikTok-Tokopedia.
"Dalam program penataan ini memang ada yang sudah memilih untuk mengambil paket kompensasi dan memilih untuk bekerja di tempat lain, atau disalurkan di lingkungan grup bisnis TikTok-Tokopedia," jelasnya.
Proses ini terjadi di tengah dinamika integrasi pasca-akuisisi Tokopedia oleh TikTok. Transformasi organisasi ini bertujuan untuk menyelaraskan struktur dan operasional agar lebih efisien dan sinergis. Hal ini juga sejalan dengan visi untuk memperkuat posisi perusahaan di pasar digital Indonesia.
Menariknya, di tengah proses penataan ini, Tokopedia justru mengklaim masih membuka peluang perekrutan pegawai baru di Indonesia. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan tetap berkomitmen untuk pertumbuhan dan pengembangan sumber daya manusia di Tanah Air, meskipun ada penyesuaian internal.
Isu PHK massal sebelumnya sempat menimbulkan kekhawatiran publik dan bahkan mendorong anggota dewan untuk memanggil Menteri Ketenagakerjaan. Namun, klarifikasi dari pihak Tokopedia ini diharapkan dapat meredakan spekulasi dan memberikan gambaran yang lebih jelas mengenai situasi yang sebenarnya terjadi di perusahaan.
Penataan tenaga kerja merupakan langkah strategis yang kerap dilakukan perusahaan besar dalam menghadapi perubahan pasar atau restrukturisasi organisasi. Mobilitas internal menjadi salah satu solusi untuk mempertahankan talenta yang ada sekaligus mengoptimalkan penempatan sumber daya sesuai dengan kebutuhan bisnis yang berkembang. Dengan demikian, TikTok-Tokopedia Group berupaya memastikan kelangsungan operasional dan pertumbuhan jangka panjangnya.
