Pekerja yang menghadapi Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) kini memiliki jaring pengaman baru. Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) yang dikelola oleh BPJS Ketenagakerjaan hadir untuk memberikan perlindungan sosial. Tujuannya adalah memastikan tenaga kerja tetap memiliki penghasilan sementara. Program ini tidak hanya memberikan bantuan dana, tetapi juga akses ke bursa kerja dan pelatihan.
JKP dirancang sebagai sistem perlindungan sosial bagi buruh atau karyawan yang terkena PHK. Manfaat utamanya adalah menjaga agar peserta tetap hidup layak saat mencari pekerjaan baru. Iuran program ini sebesar 0,46 persen dari upah bulanan. Dana ini bersumber dari pemerintah pusat dan pengalihan iuran dari program JKK serta JKM. Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 2021 mengatur hal ini.
Untuk mendapatkan manfaat JKP, pekerja harus memenuhi kriteria tertentu. Kriteria meliputi status kewarganegaraan dan batas usia maksimal. Selain itu, ada syarat administratif dan durasi kepesertaan yang harus dipenuhi. Bukti PHK yang sah menjadi poin krusial. Tanpa dokumen ini, klaim bisa terhambat.
Manfaat JKP terbagi dalam tiga pilar utama. Pertama, bantuan uang tunai. Besaran bantuan adalah 45 persen dari upah. Bantuan ini dibayarkan maksimal enam bulan. Kedua, akses informasi lowongan kerja kredibel. Ini mencakup posisi tersedia dan konseling karier. Ketiga, program pelatihan kerja. Pelatihan bisa dilakukan secara daring atau luring. Ini bekerja sama dengan lembaga pemerintah dan swasta.
Proses pengajuan klaim JKP dilakukan secara digital. Peserta wajib memiliki akun di platform SIAPkerja. Platform ini dikelola oleh Kementerian Ketenagakerjaan. Setelah login, ajukan klaim melalui menu JKP. Isi data diri dan unggah dokumen pendukung. Dokumen yang diperlukan antara lain KTP, kartu BPJS Ketenagakerjaan, dan surat keterangan PHK. Pastikan koneksi internet stabil. Unggah dokumen dalam format jelas.
JKP dari BPJS Ketenagakerjaan menjadi solusi nyata bagi pekerja terdampak PHK. Program ini memberikan rasa aman dengan bantuan finansial jangka pendek. JKP juga menawarkan jembatan karier melalui pelatihan dan informasi lowongan kerja. Dengan pemanfaatan yang tepat, pekerja yang PHK berpeluang kembali bekerja dengan keahlian lebih mumpuni.
