BANDUNG – Institut Teknologi Bandung (ITB) kembali membuka rekrutmen calon dosen tidak tetap untuk tahun 2026. Kesempatan ini ditujukan bagi para profesional dan akademisi yang berdedikasi.
ITB membuka lowongan ini untuk 12 fakultas dan sekolah. Rekrutmen menyasar jenjang pendidikan S2 dan S3.
Usia maksimal pelamar adalah 40 tahun untuk jenjang S3. Batasan usia untuk jenjang S2 adalah 35 tahun.
Ketentuan usia ini berlaku per 31 Desember 2026. ITB mencari individu berkualitas untuk memajukan pendidikan.
"Institut Teknologi Bandung kembali membuka peluang bagi Anda yang berdedikasi tinggi di bidang pendidikan, penelitian, dan pengabdian masyarakat," dikutip dari unggahan Instagram resmi ITB, Senin (6/7/2026).
"Ini adalah kesempatan emas untuk ikut serta mencetak pemimpin dan inovator masa depan yang berdampak," tambah pengumuman tersebut.
Proses rekrutmen ini menjadi langkah strategis ITB. Tujuannya memperkuat kualitas pengajaran dan riset.
Para calon dosen diharapkan memiliki semangat tinggi dalam berkontribusi. Baik dalam kegiatan akademik maupun pengembangan keilmuan.
Informasi lebih rinci mengenai persyaratan. Serta kualifikasi spesifik per fakultas tersedia.
Tata cara pendaftaran juga telah diuraikan. Calon pelamar dapat mengakses panduan lengkapnya.
Panduan tersebut dapat diunduh melalui tautan goitb.id/PanduanRekrutmenTerbukaCalonDTT2026.
ITB membuka kuota dosen tidak tetap di berbagai fakultas. Mulai dari sains hingga seni.
Fakultas Ilmu dan Teknologi Kebumian membutuhkan 5 dosen. Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam membuka 6 formasi.
Fakultas Seni Rupa dan Desain juga membuka 6 lowongan. Sementara Fakultas Teknologi Industri membutuhkan 5 dosen.
Fakultas Teknik Mesin dan Dirgantara membuka 6 formasi. Teknik Pertambangan dan Perminyakan membutuhkan 5 dosen.
Fakultas Teknik Sipil dan Lingkungan juga membuka 5 lowongan. Total kuota tersebar di 12 fakultas/sekolah.
Pengumuman kelulusan akan disampaikan secara resmi. Calon pelamar dapat memantau situs www.itb.ac.id.
ITB berkomitmen untuk terus berinovasi. Melalui rekrutmen dosen tidak tetap ini.
Diharapkan dapat meningkatkan kualitas lulusan. Serta daya saing institusi di kancah global.
Para akademisi yang memenuhi syarat didorong untuk segera mendaftar. Ini adalah peluang berharga.
