WASHINGTON, JOURNALARTA.COM – Pasar tenaga kerja Amerika Serikat menunjukkan tanda-tanda perlambatan pada Juni 2026. Penambahan lapangan kerja baru, yang diukur melalui data nonfarm payrolls, hanya mencapai 57.000 posisi. Angka ini jauh di bawah ekspektasi para analis pasar yang memprediksi penambahan sekitar 110.000 pekerjaan.
Data resmi dari Biro Statistik Tenaga Kerja AS (BLS) ini mengindikasikan adanya kontraksi dalam aktivitas perekrutan perusahaan. Perlambatan ini sangat kontras jika dibandingkan dengan capaian Mei 2026 yang tercatat 129.000 posisi setelah revisi. Kondisi ini memicu kekhawatiran mengenai ketahanan pasar kerja Amerika di tengah kebijakan moneter yang masih ketat.
Para ekonom menilai rendahnya angka penambahan pekerjaan ini sebagai alarm bagi perekonomian. Banyak perusahaan besar kini menerapkan efisiensi biaya yang lebih ketat. Tingginya biaya pinjaman membuat mereka lebih berhati-hati dalam menambah karyawan baru.
Marcus Thorne, seorang ekonom senior dari lembaga riset ekonomi makro, menyatakan bahwa momentum pertumbuhan lapangan kerja sedang kehilangan tenaga. "Perusahaan mulai menahan diri secara masif dalam melakukan ekspansi tenaga kerja baru," ujarnya di Washington. Thorne memprediksi perlambatan ini bisa berdampak pada pola konsumsi rumah tangga di kuartal mendatang.
Namun, anomali terjadi pada tingkat pengangguran. Secara mengejutkan, angka pengangguran justru dilaporkan turun menjadi 4,2% dari 4,3% pada bulan sebelumnya. Penurunan ini, menurut analisis, tidak disebabkan oleh penyerapan tenaga kerja yang kuat.
Sebaliknya, penurunan tingkat pengangguran lebih dipicu oleh penyusutan partisipasi angkatan kerja. Sebagian besar warga usia produktif memilih untuk tidak lagi aktif mencari pekerjaan. Akibatnya, mereka tidak lagi dihitung sebagai pengangguran aktif dalam statistik resmi.
Tingkat partisipasi angkatan kerja dilaporkan jatuh ke level terendah sejak Maret 2021. Fenomena ini menjadi sinyal peringatan bagi pemerintah terkait potensi penurunan produktivitas jangka panjang. Tren penarikan diri dari pasar kerja jika terus berlanjut dapat menimbulkan implikasi ekonomi yang lebih luas. Para investor di Wall Street kini menyoroti ketidakpastian kapan laju rekrutmen akan kembali normal.
