Tahun 2026 menjadi saksi bisu gelombang pemutusan hubungan kerja (PHK) masif di industri teknologi global. Artificial Intelligence (AI) menjadi alasan utama yang kerap disebut perusahaan saat merumahkan ribuan karyawannya, meskipun banyak di antaranya melaporkan pendapatan rekor. Fenomena ini menimbulkan kekhawatiran tersendiri di kalangan pekerja teknologi.
Microsoft menjadi salah satu raksasa teknologi yang baru saja mengumumkan PHK terhadap sekitar 4.800 karyawannya, atau 2,1% dari total tenaga kerja globalnya. Perusahaan menyatakan posisi yang dipangkas tidak digantikan oleh AI, namun mengakui bahwa AI telah mengubah cara kerja dan mengotomatisasi banyak tugas sehari-hari.
Kondisi ini melanjutkan tren yang dirasakan banyak pihak di industri teknologi sebagai sebuah epidemi. Perusahaan melaporkan laba fantastis, namun di sisi lain melakukan efisiensi tenaga kerja. AI disebut sebagai mesin pertumbuhan sekaligus alasan utama di balik PHK.
Bulan Mei lalu, data menunjukkan lonjakan PHK bulanan tertinggi dalam beberapa tahun terakhir di sektor teknologi. AI menjadi alasan yang paling sering disebut, menurut firma penasihat rekrutmen Challenger, Gray & Christmas. Total sekitar 120.000 posisi di bidang teknologi telah dipangkas sepanjang 2026, menurut data dari Layoffs.fyi.
Artikel ini merangkum daftar perusahaan teknologi besar yang mengumumkan PHK signifikan di tahun ini, dengan AI sebagai faktor yang dinyatakan.
Oracle, pada 22 Juni 2026, mengungkapkan pengurangan 21.000 karyawan dalam 12 bulan terakhir, atau 13% dari total tenaga kerjanya. Perusahaan mengakui adopsi teknologi AI berdampak pada pengurangan jumlah karyawan.
GitLab pada 3 Juni 2026, memberhentikan sekitar 350 pekerja (14% staf) untuk mendanai investasi infrastruktur AI dan menangani lonjakan lalu lintas dari alur kerja AI. CEO Bill Staples menyebutkan beban kerja agen AI mendorong kompetitor ke tepi jurang.
Google secara berkelanjutan sepanjang Mei 2026, melakukan pemangkasan karyawan di divisi Cloud. Ini terjadi meski pendapatan Cloud tumbuh 63% mencapai lebih dari $20 miliar. Google memangkas lebih dari sepertiga manajer tim kecil.
Intuit pada 20 Mei 2026, mengumumkan rencana pemangkasan sekitar 3.000 pekerjaan, atau 17% dari total karyawannya. Restrukturisasi ini difokuskan untuk mengurangi kompleksitas dan mengalokasikan sumber daya ke arah AI.
Meta pada 20-21 Mei 2026, merumahkan sekitar 8.000 karyawan. Sekitar 7.000 karyawan dialihkan ke peran baru yang berfokus pada AI. CEO Mark Zuckerberg menyatakan kesuksesan di bidang AI tidaklah pasti.
Cisco pada 14 Mei 2026, memangkas hampir 4.000 pekerjaan (5% staf) meskipun melaporkan laba dan pendapatan yang melampaui ekspektasi. Perusahaan menyatakan realokasi sumber daya difokuskan pada silikon, optik, keamanan, dan AI.
Cloudflare pada 7-8 Mei 2026, memangkas sekitar 20% tenaga kerjanya (1.100 orang). Ini terjadi di tengah pendapatan kuartalan rekor sebesar $639,8 juta. CEO Matthew Prince menyebut mayoritas yang dipangkas adalah posisi "pengukur" seperti manajemen menengah, keuangan, dan hukum.
General Motors pada 12 Mei 2026, mengeliminasi 500 hingga 600 pekerjaan, sebagian besar di bidang IT. AI disebut berperan dalam keputusan ini, meskipun bukan satu-satunya alasan.
Coinbase pada 5 Mei 2026, memangkas sekitar 700 karyawan (14% staf) sebagai bagian dari restrukturisasi untuk meningkatkan efisiensi AI. CEO Brian Armstrong menyatakan AI mengubah kecepatan kerja secara dramatis.
PayPal pada 5 Mei 2026, berencana memangkas sekitar 20% tenaga kerjanya dalam dua hingga tiga tahun ke depan (lebih dari 4.500 pekerjaan). Adopsi AI menjadi fokus utama strategi pemulihan perusahaan.
Microsoft pada April-Mei 2026, menawarkan program pensiun dini sukarela. Perusahaan terus fokus membangun tim berkinerja tinggi dengan kecepatan dan kelincahan di tengah investasi AI yang meningkat.
Snap pada 16 April 2026, memangkas sekitar 16% tenaga kerjanya (1.000 karyawan). CEO Evan Spiegel menyebut kemajuan pesat AI sebagai pendorong utama.
IBM sepanjang 2026, diperkirakan memangkas ribuan posisi di AS. Perusahaan berencana menggandakan rekrutmen tingkat awal untuk peran AI dan hybrid-cloud, sementara sekitar 200 posisi HR digantikan agen AI.
Atlassian pada 11 Maret 2026, memangkas sekitar 1.600 pekerjaan (10% staf) untuk bergeser ke arah AI dan penjualan perusahaan. CEO Mike Cannon-Brookes mengakui AI mengubah kebutuhan keahlian dan jumlah peran di area tertentu.
Dell pada 30 Januari 2026 (diumumkan Maret 2026), total tenaga kerjanya turun sekitar 10% di tahun fiskal 2026, sekitar 11.000 pekerjaan. Perusahaan memproyeksikan pendapatan server yang dioptimalkan AI dapat berlipat ganda di tahun fiskal 2027.
Oracle pada Maret 2026, mulai memberhentikan ribuan karyawan melalui email. Pemangkasan ini terjadi di tengah laba
